El sindicato ya convocó una huelga los pasados 19 y 20 de marzo, la primera huelga en la historia de esta filial tecnológica del banco con unos 3.800 empleados, coincidiendo con la presentación de resultados de 2025 del Grupo BBVA. (View Highlight)
En ese momento, la convocatoria respondía al “creciente y generalizado malestar que la plantilla venía transmitiendo ante las congelaciones salariales que cada año se van aplicando, y que en 2026 se han traducido en una congelación para casi el 90% de la misma”.
Según CCOO, los trabajadores no entienden cómo es posible que los empleados “de los grandes grupos bancarios y empresariales del país, que desde 2021 ha superado año a año sus propios beneficios, llegando a los 10.511 millones de euros en 2025” tengan sus condiciones salariales congeladas. (View Highlight)
Tras la “importante participación en la huelga convocada”, indica CCOO, BBVA Technology ha tenido un “acercamiento informal con los representantes de los trabajadores” donde el sindicato explica que la compañía “ha pedido paz social pero donde, alegando un futuro incierto para el sector, no se compromete a crear una mesa de negociación en la que estudiar las reivindicaciones de sus trabajadores”.
“La realidad que se ve desde el comité es que, a futuro, los contextos socio económicos siempre son inciertos, pero a pasado, el grupo y la propia empresa ha mostrado ser más que solvente para enfrentarlos con garantías. Que amparados por futuros inciertos, ningún pasado es suficientemente bueno para premiar la labor inestimable de su plantilla”, denuncia la parte trabajadora. (View Highlight)
